Nábor lidských zdrojů — Stock fotografie

Nábor lidských zdrojů — Stock obrázek

Lidské zdroje, personální audit, crm a posuzování koncepce centra - Verbíř vyberte zaměstnance (nebo vedoucí týmu), reprezentován ikonou na futuristické tablet.

 — Fotografie od Jirsak

Stejná série:

Oddělení lidských zdrojů instalace jednu osobu jako vedoucí týmu. složení týmu, týmu konfigurace, týmovou spolupráci, spolupráci a týmu vůdce (ceo) pojmy.
Lidské zdroje a generální ředitel — Stock fotografie
Lidské zdroje, crm a sociální sítě koncepce - policistka zvolit osoby (zaměstnance) reprezentován ikonou.
Lidské zdroje a crm — Stock fotografie
Důstojník lidských zdrojů si vybírá zaměstnance, který stojí mimo dav. Vyberte koncepci vedoucího týmu. Diskriminace na základě pohlaví ve výběru zaměstnanců.
Lidské zdroje — Stock fotografie
Oddělení lidských zdrojů vyberte zaměstnance stojící mimo dav. Výběr týmu vůdce koncept. Marketingový zákazníka zaměřené koncepce
Lidské zdroje a vůdce — Stock fotografie
Fond lidských zdrojů, péče o zákazníky, péče o zaměstnance, odbory, životní pojištění, zaměstnanecká agentura a koncepty segmentace marketingu. Gesto obchodníka nebo personálu a ikon zastupujících skupinu osob.
Lidských zdrojů a péči o zákazníky — Stock fotografie
Lidské zdroje, personální audit, crm a posuzování koncepce centra - Verbíř vyberte zaměstnance (nebo vedoucí týmu), reprezentován ikonou na Futuristické skleněné tablet
Nábor lidských zdrojů — Stock fotografie
Lidské zdroje fondu, péče o zákazníky, péče o zaměstnance, odborový svaz, pracovní agentury a marketingovými pojmy segmentace
Lidských zdrojů a péči o zákazníky — Stock fotografie
Lidské zdroje, koncepce CRM a sociální sítě volba osoby (zaměstnanec) zobrazená na futuristické virtuální obrazovce.
Důstojník si vybrat osobu na obrazovce — Stock fotografie
Lidské zdroje, sociální sítě, posouzení koncepce centra, personálního auditu nebo crm koncept - Verbíř kompletní tým jednou osobou. zaměstnanci jsou představovány modré skleněné kostky s ikonami.
Lidské zdroje — Stock fotografie
Marketingové segmentace, management, cílový trh, cílové publikum, péče o zákazníky, řízení vztahů se zákazníky, lidských zdrojů nábor a zákaznické analýzy koncepty, dvojí expozice s kanceláří v pozadí
Segmentace marketing a management — Stock fotografie
Segmentace marketingu, cílová skupina, péče o zákazníky, řízení vztahů se zákazníky, analýza zákazníků a zaměření skupin
Analýza zákazníků a focus group — Stock fotografie
Péče o zákazníky, péče o zaměstnance, management, lidské zdroje, životní pojištění, pracovní agentury a marketingové koncepty segmentace
Marketingové pojmy segmentace — Stock fotografie
Segmentace a zaměření marketingu, přizpůsobení, individuální péče o zákazníky, řízení vztahů se zákazníkem a koncepce vedoucího
Marketingové segmentace a vůdce — Stock fotografie
Patrona, péče o zákazníky, péče o zaměstnance, životní pojištění a marketingové segmentace pojmy. Ochrana gesto podnikatel nebo personálu a ikony představující skupinu lidí.
Patron a vůdce koncepce — Stock fotografie
Lidské zdroje, crm, dolování dat, zhodnocení centrum a sociální média koncepce - žena hledá zaměstnance reprezentován ikonou.
Lidské zdroje a crm — Stock fotografie
Marketingové segmentace, cílové publikum, péče o zákazníky, řízení vztahů se zákazníky (Crm), lidských zdrojů, analýza zákazníků a zájmovou skupinu pojmů. Široký banner složení, kancelář v pozadí
Koncept marketingu segmentace — Stock fotografie

Informace o použití

Tuto bezplatnou fotografii "Nábor lidských zdrojů" můžete použít pro osobní a komerční účely v souladu se standardní nebo rozšířenou licencí. Standardní licence pokrývá většinu případů použití, včetně reklamy, návrhů uživatelského rozhraní a balení produktů, a umožňuje až 500 000 tištěných kopií. Rozšířená licence povoluje všechny případy použití v rámci standardní licence s neomezenými tiskovými právy a umožňuje vám používat stažené obrázky pro zboží, další prodej produktů nebo volnou distribuci.

Tuto fotografii si můžete koupit a stáhnout ve vysokém rozlišení až do 5616x3744. Datum nahrání: 2. 8. 2013