FotografieVektoryIlustraceObrázky zdarmaVideoHudba a SFXAI Image GeneratorZdarma odstraňovač pozadíOdstraňovač pozadí videa zdarmaZdarma obrázek UpscalerHledání podle obrázku
Enterprise
Ceny
PřihlášeníVytvořit účet
Lidské zdroje a crm — Stock fotografie

Lidské zdroje a crm — Stock obrázek

Lidské zdroje, crm a sociální sítě koncepce - policistka zvolit osoby (zaměstnance) reprezentován ikonou.

 — Fotografie od Jirsak

Klíčová slova fotografie:

Stejná série:

Oddělení lidských zdrojů realizovat rovnost výběrem žena zaměstnance. CRM, dat dolování a genderové rovnosti nabídek koncepce také.
Lidské zdroje a rovnost pohlaví — Stock fotografie
Péče o zákazníky, péče o zaměstnance, lidské zdroje, odborovou organizaci, pracovní agentury a marketingový koncept segmentace. Personál přemýšlet o nové zaměstnance pro tým. Vůdce dohlížet jeho tým.
Koncept marketingu segmentace — Stock fotografie
Správce delegovat práci do jiného týmu pracovníků. Manažerské pojetí s delegací.
Manažerské koncepce s delegací. — Stock fotografie
Oddělení lidských zdrojů (hr) vyberte zaměstnance stojící mimo dav. výběr týmu vůdce koncept
Lidské zdroje a crm — Stock fotografie
Fond lidských zdrojů, péče o zákazníky, péče o zaměstnance, odbory, životní pojištění, zaměstnanecká agentura a koncepty segmentace marketingu. Gesto obchodníka nebo personálu a ikony zastupující skupinu lidí. Pravá kompozice
Lidských zdrojů a péči o zákazníky — Stock fotografie
Kladná diskriminace na pohlaví, segmentace marketingu a zaměření, přizpůsobení, péče o jednotlivé ženy, Správa vztahů se zákazníky a koncepce vedoucího
Pozitivní diskriminace — Stock fotografie
Lidské zdroje, crm a sociální média koncepce - důstojník zvolit osobu reprezentován ikonou. diskriminace na základě pohlaví ve výběru zaměstnanců.
Lidské zdroje a crm — Stock fotografie
Segmentace marketingu, cílová skupina, péče o zákazníky, řízení vztahů se zákazníky (CRM), koncepce zákaznického hodnocení a zaměření skupiny
Koncept marketingu segmentace — Stock fotografie
Úředník pro lidské zdroje vybere zaměstnance nebo vedoucího týmu (CEO). Koncepce individuálního marketingu a individuálního nastavení zákazníků, bokeh na pozadí
Lidské zdroje a vůdce — Stock fotografie
Segmentace marketingu, cílová skupina, péče o zákazníky, řízení vztahů se zákazníky (CRM), koncepce zákaznické analýzy a zaměření skupin. Kompozice širokých proužku
Koncept marketingu segmentace — Stock fotografie
Segmentace marketingu, cílová skupina, péče o zákazníky, řízení vztahů se zákazníky, analýza zákazníků a zaměření skupin
Analýza zákazníků a focus group — Stock fotografie
Péče o zákazníky, péče o zaměstnance, lidské zdroje, životní pojištění, pracovní agentury a marketingové pojmy segmentace
Koncepce péče zákazníků nebo zaměstnanců — Stock fotografie
Lidské zdroje fondu, péče o zákazníky, péče o zaměstnance, odborový svaz, pracovní agentury a marketingovými pojmy segmentace
Lidských zdrojů a péči o zákazníky — Stock fotografie
Péče o zákazníky, péče o zaměstnance, management, lidské zdroje, životní pojištění, pracovní agentury a marketingové koncepty segmentace
Marketingové pojmy segmentace — Stock fotografie
Koncepce marketingové segmentace-obchodník s výběrem segmentu (výklenku) zákazníků.
Koncept marketingu segmentace — Stock fotografie
Oddělení lidských zdrojů instalace jednu osobu jako vedoucí týmu. složení týmu, týmu konfigurace, týmovou spolupráci, spolupráci a týmu vůdce (ceo) pojmy.
Lidské zdroje a generální ředitel — Stock fotografie

Informace o použití

Tuto bezplatnou fotografii "Lidské zdroje a crm" můžete použít pro osobní a komerční účely v souladu se standardní nebo rozšířenou licencí. Standardní licence pokrývá většinu případů použití, včetně reklamy, návrhů uživatelského rozhraní a balení produktů, a umožňuje až 500 000 tištěných kopií. Rozšířená licence povoluje všechny případy použití v rámci standardní licence s neomezenými tiskovými právy a umožňuje vám používat stažené obrázky pro zboží, další prodej produktů nebo volnou distribuci.

Tuto fotografii si můžete koupit a stáhnout ve vysokém rozlišení až do 5616x3744. Datum nahrání: 6. 5. 2013